入职三个月怀孕不想给公司添麻烦主动离职结果老板的话他蒙了

  在职场中,不同的公司对待怀孕女员工的态度都不同,尤其是很多公司特别反感员工,刚入职就怀孕,虽然说女员工怀孕受法律保护,但现实有些公司只要员工一怀孕,就会想尽办法让员工离职, 但也有公司不排斥,甚至会会给员工红包。

  近日,有位男子在职业论坛留言分享的同事入职怀孕的经历,“女子入职三个月怀孕,不想给公司添麻烦就主动离职,结果老板的话让她愣了”。到底怎么回事?请往下看。

  原来是公司刚招进一位女同事,平时为人都特别好,老板和同事都很喜欢她,可是入职第3个月就查出了怀孕,当时这个女同事为了不想给公司添麻烦,就主动跟您老板申请离职,结果老板的话让她愣了,老板不同意她离职,还让她继续呆在公司,而且还说产假照休,甚至特别嘱咐员工帮忙照顾着点她,还发了个红包给她。

  其实不得不说这位女员工遇到了一位好老板,也许是她的能力以及人品得到老板的认可,所以想留住她,而给怀孕女员工红包已经成为行业的标准流程,报码直播室。只要不是恶意,刚入职就怀孕,就应该得到理解和尊重。

  有网友说:大家相互体谅嘛,你对我好我也对你好。你要是摆着一副我要养胎的表情估计老板又是另一付对策了。

  也有网友分享了自己身边的经历:朋友入职一个月怀孕双胞胎,跟领导说公司有想法她都可以理解也愿意服从公司决定。老板说这是带给他福气,该干什么干什么,现在朋友已经在公司五六年了。

  还有网友说:员工生孩子,公司领导一般都会去探望的啊,不就有包红包。只是提前包而已。说明老板会做人。这个员工说不定就因为这事情,稳定性特别高。

  更有网友说:现在难得有这样的员工,管l家婆开奖记录,不仅有能力还有责任心,这种员工抵得上十个员工 怀孕期间会受身体变化影响孕妈。所以照顾一下是正常的呀。

  小编觉得:作为老板就更应该体恤员工,像这种有责任心的员工留下来是非常正确的决定,这种员工肯定懂得感恩,在今后会通过自己的行动来回报公司,因此老板眼光看长远一点,更能赢得员工的人心。香港六合水果奶奶